Tinggal di apartemen atau rumah mungil yang tak memiliki halaman, bukan berarti tak bisa bercocok tanam. Justru dengan keterbatasan tersebut, seorang desainer produk menciptakan karpet unik, yang dibutuhkan ketelatenan untuk menjadikannya alas yang nyaman dan hangat.

Adalah Pia Wustenberg, yang mengembangkan karpet dari rumput. Produk yang diberi nama The Living Carpet ini, teksturnya lembut seperti bantal berwarna abu-abu. Di dalamnya terdapat bibit rumput, yang didesain khusus dan memiliki pola tertentu.

Saat tumbuh, nantinya rumput bisa berbentuk bunga atau keriting spiral. Pia mendeskripsikannya sebagai 'kualitas organisme hidup dalam benda mati'.

"Saya suka hiruk-pikuk kota, tapi saya benar-benar merindukan sebuah taman yang bisa duduk di situ dan merawatnya. Inilah yang membuat saya terinspirasi untuk membuat karpet taman," kata Pia, dikutip dari Daily Mail.

Lumut dan biji rumput dijahit ke dalam lapisan karpet secara hati-hati. Untuk menumbuhkan rumput, hanya membutuhkan siraman air, sehingga sensasinya seperti memiliki taman dalam ruangan.

"Karpet terbuat dari serat alpaka, yang lembut, tetapi bisa merangsang lumut untuk tumbuh. Dibutuhkan waktu lama untuk menjahit lumut pada karpet . Untuk karpet ukuran besar memakan waktu sekitar tiga hari dengan biaya sekitar £1.000 (Rp14 juta)," ujar Pia.

Ia  juga mengembangkan konsep furnitur taman dalam ruangan. Yaitu, menciptakan sebuah sofa yang bisa jadi 'perkebunan' kentang. Satu kali panen sofa ini bisa menghasilkan lebih dari  tiga kilogram kentang. Anda ingin memilikinya? (art)

Bandara Ditengah-tengah Laut

---

Kansai International Airport merupakan bandara pertama di Jepang yang dibangun di tengah laut dalam bentuk seperti pulau buatan. Bandara ini pertama kali dibuka untuk umum pada 4 September 1994. Sejarah pembangunan bandara ini bermula pada awal tahun 1960 ketika Bandara Narita di Tokyo tidak mampu lagi untuk menampung jumlah penumpang yang akan diberangkatkan. Pengembang kemudian menyusun sebuah rencana pembangunan bandara baru yang akan dibangun dekat dengan kota Kobe dan kota Osaka. Rencananya bandara baru tersebut akan diberi nama Osaka International Airport. Pembangunan bandara ini urung dilaksanakan karena banyaknya protes yang berkaitan dengan polusi udara yang akan ditimbulkan bila pembangunan bandara ini jadi dilaksanakan. Untuk mengatasi permasalahan ini, pengembang pun mengusulkan agar bandara baru yang nanti akan dibangun tidak berada di tengah pemukiman penduduk, tetapi dipindahkan ke daerah yang dampak kerusakan lingkungannya relatif kecil jika pembangunan bandara ini jadi dilaksanakan, Pembangunan bandara pun tetap dilaksanakan dengan tempat pembangunan dilaksanakan di Osaka Bay yang relatif jauh dari pemukiman penduduk.

__________________

Anak Buah Salah, Menteri Jepang Selama Menjabat Rela Tak Digaji

Salut! 

---

Tokyo - Menteri Lingkungan Hidup Jepang Goshi Hosono menolak untuk dibayarkan gajinya selama menjabat sebagai menteri. Penolakan itu dilakukan setelah stafnya membuang sampel radioaktif ke lahan milik warga.

Seperti diberitakan AFP, Jumat (18/11/2011), Hosono mengatakan, dirinya akan terus menolak gaji sebesar 1,5 juta yen setiap bulannya hingga masa jabatannya berakhir nanti. Hal itu dilakukannya untuk menebus kesalahan yang dilakukan oleh bawahannya.

"Saya memiliki tanggung jawab yang berat sebagai kepala departemen ini," kata Hosono, yang juga menjabat sebagai ujung tombak pemerintah dalam pembersihan nuklir.

Keputusan Hasono ini diambil setelah bawahannya membuang sejumlah tanah yang mengandung radioaktif ke lahan seorang penduduk kota Fukushima. Lahan tersebut berjarak 60 kilometer dari tanaman yang mengandung radioaktif di dekat reaktor nuklir Fukushima.

Setelah dilakukan diskusi, salah satu anggota staf mengambil kembali tanah tersebut dan membuangnya ke wilayah Saitama, Tokyo. Kepada pejabat yang terlibat akan dikenai tindakan indisipliner termasuk pemotongan gaji sementara, mutasi dan peringatan.

Tidak disebutkan mengapa staf Hosono membuang sampel radioaktif ke lahan milik warga. Padahal tanah yang dibuangnya itu hanya mengandung sedikit radioaktif. Kementerian terkait menyebutkan, berdasarkan analisa tanah yang dibuang staf tersebut mengandung radiasi 0,18 microsieverts per jam, kira-kira sama dengan tanah di area sekitar Tokyo.

Surat Al Kahfi (Surat ke 18, terdiri dari 110 Ayat)

alhamdu lillaahi alladzii anzala 'alaa 'abdihi alkitaaba walam yaj'al lahu 'iwajaan

[18:1] Segala puji bagi Allah yang telah menurunkan kepada hamba-Nya Al Kitab (Al-Qur'an) dan Dia tidak mengadakan kebengkokan871 di dalamnya;

qayyiman liyundzira ba/san syadiidan min ladunhu wayubasysyira almu/miniina alladziina ya'maluuna alshshaalihaati anna lahum ajran hasanaan

[18:2] sebagai bimbingan yang lurus, untuk memperingatkan siksaan yang sangat pedih dari sisi Allah dan memberi berita gembira kepada orang-orang yang beriman, yang mengerjakan amal saleh, bahwa mereka akan mendapat pembalasan yang baik,

maakitsiina fiihi abadaan

[18:3] mereka kekal di dalamnya untuk selama-lamanya.

wayundzira alladziina qaaluu ittakhadza allaahu waladaan

[18:4] Dan untuk memperingatkan kepada orang-orang yang berkata: "Allah mengambil seorang anak."

maa lahum bihi min 'ilmin walaa li-aabaa-ihim kaburat kalimatan takhruju min afwaahihim in yaquuluuna illaa kadzibaan

[18:5] Mereka sekali-kali tidak mempunyai pengetahuan tentang hal itu, begitu pula nenek moyang mereka. Alangkah buruknya kata-kata yang keluar dari mulut mereka; mereka tidak mengatakan (sesuatu) kecuali dusta.

fala'allaka baakhi'un nafsaka 'alaa aatsaarihim in lam yu/minuu bihaadzaa alhadiitsi asafaan

[18:6] Maka (apakah) barangkali kamu akan membunuh dirimu karena bersedih hati setelah mereka berpaling, sekiranya mereka tidak beriman kepada keterangan ini (Al-Qur'an).

innaa ja'alnaa maa 'alaa al-ardhi ziinatan lahaa linabluwahum ayyuhum ahsanu 'amalaan

[18:7] Sesungguhnya Kami telah menjadikan apa yang di bumi sebagai perhiasan baginya, agar Kami menguji mereka siapakah di antara mereka yang terbaik perbuatannya.

wa-innaa lajaa'iluuna maa 'alayhaa sha'iidan juruzaan

[18:8] Dan sesungguhnya Kami benar-benar akan menjadikan (pula) apa yang di atasnya menjadi tanah rata lagi tandus.

am hasibta anna ash-haaba alkahfi waalrraqiimi kaanuu min aayaatinaa 'ajabaan

[18:9] Atau kamu mengira bahwa orang-orang yang mendiami gua dan (yang mempunyai) raqim872 itu, mereka termasuk tanda-tanda kekuasaan Kami yang mengherankan?

idz awaa alfityatu ilaa alkahfi faqaaluu rabbanaa aatinaa min ladunka rahmatan wahayyi/ lanaa min amrinaa rasyadaan

[18:10] (Ingatlah) tatkala para pemuda itu mencari tempat berlindung ke dalam gua, lalu mereka berdo'a: "Wahai Tuhan kami, berikanlah rahmat kepada kami dari sisi-Mu dan sempurnakanlah bagi kami petunjuk yang lurus dalam urusan kami (ini)."

Ibu Termuda di Rusia: 11 Tahun

Perkembangan kehidupan remaja jaman sekarang benar-benar sangat cepat, padahal masih berumur 11 tahun, tapi sekarang cewek cantik ini sudah menjadi ibu termuda di Rusia! Pacarnya pun juga masih muda, ia bernama Habib dari Tajikistan. Dia berkerja di bidang konstruksi. Meskipun mereka sudah punya anak, tetapi mereka belum menikah, karena di Rusia tidak memperbolehkan pernikahan di umur 11 tahun. Dan berikut beberapa foto ibu termuda tersebut:







Habib sering mengunjungi mereka, dan katanya mereka akan segera menikah jika usia mereka sudah memenuhi peraturan di Rusia. Lalu foto-foto ini diambil pada saat cewek tersebut sudah berusia 14 tahun, dan anaknya sudah berusia 3 tahun.

Ibu Termuda Dalam Sejarah, Melahirkan Saat Usia 5 Tahun

---

Lina Medina adalah ibu muda yang pernah tercatat dalam sejarah. Ia mengalami menarche atau menstruasi pertama pada usia 8 bulan, pembesaran payudara usia 4 tahun dan melahirkan pada usia 5 tahun.

Pada tahun 1939, di sebuah rumah sakit di Pisco Peru, datang seorang wanita keturunan India dengan wajah lelah dan pakaian compang-camping dari kaki bukit Andes. Dia dituntun oleh tangan seorang gadis kecil pemalu dengan perut yang sangat menonjol.

Menunjuk pada gadis kecil yang ketakutan, wanita India tersebut memohon kepada dokter bedah Dr Geraldo Lozada untuk mengusir roh-roh jahat yang menguasai diri si gadis kecil.

Awalnya Dr Lozada mengira gadis kecil yang bernama Lina Medina itu menderita tumor perut. Namun betapa terkejutnya ketika diperiksa diketahui bahwa Lina tengah hamil 8 bulan, yang membuat gadis kecil usia 5 tahun tersebut menjadi ibu termuda di dunia yang pernah ada, seperti dilansir Huffingtonpost dan Oddee, Kamis (24/11/2011).

Dr Lozada membawanya ke Lima, ibukota Peru, untuk mengkonfirmasi pada dokter spesialis lain bahwa Lina benar-benar sedang hamil. Satu setengah bulan kemudian, pada 14 Mei 1939, Lina melahirkan anak laki-laki dengan operasi caesar karena panggulnya yang kecil. Operasi dilakukan oleh Dr Lozada dan Dr Busalleu dan Dr Colretta yang memberikan anestesi.

Kasusnya dilaporkan secara detail oleh Dr Edmundo Escomel ke La Presse Medicale, bersama dengan rincian tambahan bahwa Lina telah mengalami menarche pada usia 8 bulan, perkembangan payudara pada usia 4 tahun. Pada usia 5 tahun Lina sudah mengalami pelebaran tulang panggul dan pematangan tulang.

Anak Lina lahir dengan berat 2,7 kg dan diberi nama Gerardo. Saat tumbuh besar, Gerardo percaya bahwa Lina adalah kakaknya, tetapi pada usia 10 tahun ia baru mengetahui bahwa Lina adalah ibunya. Ia tumbuh dengan sehat, namun si anak meninggal tahun 1979 pada usia 40 tahun karena penyakit di sumsum tulang.

Tidak ada bukti siapa yang menghamili Lina Medina. Lina pun tidak pernah mengungkapkan siapa ayah dari anaknya. Ayah Lina pernah ditangkap atas dugaan pemerkosaan dan inses, namun kemudian dibebaskan karena kurangnya bukti.

Lina Medina kemudian menikah dengan Raul Jurado, yang menjadi ayah dari anak keduanya pada tahun 1972. Mereka tinggal di sebuah distrik miskin di Lima yang dikenal sebagai Chicago Chico (Little Chicago).

Meskipun kasus ini disebut bohong (hoax) oleh beberapa orang, namun sejumlah dokter telah memverifikasi selama bertahun-tahun berdasarkan biopsi, sinar X kerangka janin dalam rahim, serta foto-foto yang diambil oleh dokter yang merawatnya.

Pubertas prekoks (pubertas dini pada anak) ekstrem yang terjadi pada anak usia di bawah 5 tahun memang sangat jarang tetapi bukan tidak pernah terjadi. Kehamilan dan persalinan pada anak kecil juga masih sangat jarang karena pubertas prekoks sangat diperlakukan untuk menekan kesuburan, mempertahankan potensi pertumbuhan dan mengurangi konsekuensi sosial dari perkembangan seksual di masa kecil.

Terungkap Fakta Menakjubkan Mengenai Otak Manusia

---

Para peneliti di Skotlandia berhasil mengungkap rahasia baru menakjubkan mengenai otak manusia. Apa itu?

Para peneliti mengatakan, pembentuk genetik sel otak manusia tidaklah statik melainkan berubah ribuan kali selama hidup manusia. Ilmuwan di Roslin Institute bekerjasama ilmuwan dari Belanda, Italia, Australia, Jepang dan Amerika Serikat (AS).

Kerjasama itu berhasil mengidentifikasi gen yang disebut Retrotransposons yang bertanggung jawab pada perubahan kecil dalam DNA jaringan otak.

Peneliti mengatakan, untuk pertama kali, hasil studi ini menunjukkan, sel otak tak hanya berbeda secara genetik dengan sel lain juga berbeda dalam sel itu sendiri.

Memetakan lokasi gen ini akan mengarah pada identifikasi mutasi yang mempengaruhi fungsi otak dan menyebabkan penyakit seperti Parkinson.

“Jika kita bisa memahami bagaimana perubahan genetik ini terjadi, rahasia regenarasi sel otak, proses terbentuknya ingatan dan aktivitas gen hingga penyakit otak akan terungkap,” kata Geoff Faulkner dari Roslin Institute.

Riset ini benar-benar mematahkan keyakinan pembuat genetik sel otak tetap diam semasa hidup, lanjutnya seperti dikutip UPI.

Manfaatkan Emosi Agar Karir Anda Sukses

Banyak yang mengatakan, jangan terlalu menunjukkan emosi dalam hal profesionalisme. Tetapi, Anne Kreamer, seorang eksekutif  Nickelodeon dan penulis buku 'It’s Always Personal', tidak setuju dengan itu.

Menurut Anne, menutupi reaksi emosi, mengurangi kemampuan seseorang untuk menunjukkan kemampuan terbaiknya. Sebaliknya, dengan menunjukan emosi dalam pekerjaan dapat membantu Anda lebih unggul dari yang lain.

Ketahui bagaimana menunjukkan emosi dengan cara yang tepat. Menurut Anne, empat trik berikut bisa mengubah kondisi emosi jadi sebuah kesempatan untuk meningkatkan karier.

1. Saat merasa marah
Libatkan diri dalam memecahkan masalah bersama. Dengan membiarkan emosi mengalir, bisa jadi cara untuk memunculkan banyak pilihan solusi. Nantinya bisa diputuskan mana yang terbaik. Menurut Anne, jika memang sedang berada di puncak amarah, lebih baik jadwalkan pertemuan individu, bukan dalam rapat besar.

"Waktu yang spesifik dan ruang pribadi terkadang sangat penting untuk mengatur batas emosi sehingga Anda memiliki kesempatan yang lebih besar untuk mencapai dan menjaga hubungan profesional yang konstruktif," kata Anne, seperti dikutip dari Reader Digest Magazine.
2. Saat merasa gugup
Perasaan gugup bisa datang kapan saja, tetapi jangan mengatasinya dengan menyendiri. Justru manfaatkan untuk meningkatkan kemampuan membuat perencanaan dan berhentilah menunda-nunda pekerjaan.

Biasanya perasaan gugup muncul saat pekerjaan yang diberikan tidak jelas atau berlebihan. Identifikasi rasa gugup dan lakukan hal yang spesifik. Mintalah secara detail pada atasan terkait pekerjaan yang diberikan dan delegasikan beberapa pekerjaan jika memang Anda tak sanggup menyelesaikannya.

3. Saat merasa bahagia
Manfaatkan perasaan bahagia Anda untuk meningkatkan kreativitas dan produktivitas. Itu karena saat perasaan dalam keadaan baik, aktivitas otak akan lebih tinggi.

“Fokus pikiran akan makin tajam, level dopamin yang membuat ketenangan juga akan meningkat, sehingga membuat Anda akan memiliki banyak perspektif dalam memandang suatu masalah," kata Anne.

4. Saat ingin menangis
Menangis karena pekerjaan sebenarnya bukan pertanda kelemahan. Bukan juga menunjukan kalau Anda tidak merasa senang dengan pekerjaan.

“Itu adalah sinyal ada sebuah masalah yang harus segera diatasi. Segera cari tempat yang nyaman jika Anda merasa akan menangis. Lakukan analisis penyebab Anda ingin menangis, jangan biarkan terlalu lama tenggelam dalam emosi," kata Anne.

Pegawai Senior Lebih Produktif Dari Yunior?

Di dalam kantor, persaingan tidak hanya terjadi antar pekerja muda, tetapi juga terjadi antara pekerja muda dan pekerja yang lebih tua. Namun, menurut para peneliti, pekerja yang berusia lebih tua memiliki produktivitas lebih besar dibandingkan mereka yang lebih muda.

Pekerja yang lebih dewasa mungkin memiliki tenaga yang sedikit lebih lemah dan kurang gesit daripada rekan-rekan junior mereka. Namun, mereka memiliki pengalaman lebih banyak, kemampuan bekerja di dalam tim, dan lebih sukses bertahan jika terjadi suatu kesalahan dalam pekerjaan mereka.

"Senior lebih banyak membuat kesalahan dikarenakan penurunan kondisi fisik mereka, namun mereka hampir tidak pernah membuat kesalahan yang parah, mungkin karena pengalaman," ujar salah satu peneliti yang tidak disebutkan, dikutip dari Times of India.

Pekerja senior memiliki pengalaman untuk mencegah kesalahan fatal dalam pekerjaan mereka.

Para peneliti yang meneliti pekerja produksi di pabrik truk Mercedes-Benz di Jerman Selatan juga menemukan bahwa lebih banyak pekerja yunior yang berpendidikan tinggi justru kurang produktif daripada mereka yang memiliki kualifikasi lebih sedikit. Hal ini mungkin dikarenakan pekerja dengan pendidikan lebih tinggi, lebih cepat merasa bosan.

Para peneliti dari Universitas Mannheim mengatakan bahwa temuan mereka memberikan gagasan  bahwa  pekerja senior harus berbuat sesuatu untuk meningkatkan produktivitas.

"Di banyak negara, produktivitas rendah dari para pekerja senior digunakan untuk kebijakan pensiun dini," ujarnya. Hal ini dikarenakan rendahnya produktivitas mereka akan sangat berpengaruh pada produktivitas secara keseluruhan.

Para peneliti juga menemukan bahwa proporsi yang lebih tinggi untuk perempuan dalam angkatan kerja muda sangat buruk bagi produktivitas.

Namun, proporsi wanita dalam angkatan tua akan sangat baik.
Mereka mengatakan wanita cenderung membuat kesalahan lebih sedikit dalam tim. Hal ini membuat para pekerja pria sering teralihkan dan membuat lebih banyak kesalahan. (eh)

Amankah Berteman dengan Atasan di Facebook?

Media jejaring sosial sudah menjadi kebutuhan komunikasi di era digital. Namun sebagian orang enggan berteman dengan atasan dan rekan kerja di jejaring sosial.

Sebuah survei yang dilakukan perusahaan rekrutmen, Robert Half Finance & Accounting menemukan, 36 persen responden karyawan menganggap jejaring sosial merupakan salah satu biang masalah di tempat kerja. Alasannya, hubungan dengan rekan kerja dan atasan dapat mendatangkan malapetaka.

Sementara 63 persen karyawan merasa nyaman tetap berhubungan di media sosial seperti Facebook dan Twitter.

Seperti dikutip dari news.co.au, ketika ditanya apakah wajar saat atasan dan bawahan saling terhubung, 33 persen karyawan mengatakan mereka senang dapat terhubung ke atasan. Demikian pula sebanyak 34 persen atasan merasa nyaman berhubungan dengan bawahannya di dunia maya.

Survei yang sama mengungkap hanya 38 persen karyawan yang menyatakan perusahan memiliki aturan ketat mengenai aturan membuka jaringan sosial di tempat kerja.

Ada fenomena menarik dari survei ini. Semua perusahaan yang disurvei, menyatakan memeriksa akun Facebook calon karyawan yang akan mereka pekerjakan.

Survei ini dilakukan terhadap 1.651 karyawan, seperempat responden berasal dari Australia. (eh)

Insting, Resep Hidup Sukses dan Kaya

Mendengarkan kata hati mengenai hal bersifat sangat logis terkadang dianggap tak masuk akal. Namun, jangan mengabaikan naluri Anda sebelum membuat sebuah keputusan penting dalam hidup.

Sebuah survei minuman probiotik menemukan, 15 juta orang kaya di Inggris mendengarkan kata hati mereka sebelum memutuskan sesuatu. Studi juga menemukan tiga dari 10 orang kini lebih memerhatikan insting saat membuat keputusan dibandingkan 10 tahun lalu.

Penelitian menunjukkan, naluri manusia memainkan peran dalam keputusan berkaitan kesehatan, rumah tangga dan masa depan. Hal ini dianggap sebagai faktor penentu ketimbang masukan dari teman-teman, dan keluarga. Dua pertiga atau 67 persen orang yang membuat keputusan berdasarkan naluri mengatakan berhasil menjadi orang sukses.

Berikut beberapa statistik pengambilan keputusan berdasar naluri:

1.Hubungan yang lebih baik dengan keluarga dan teman-teman (31%)

2.Menemukan pasangan jiwa mereka (30%)

3.Pekerjaan yang lebih baik (27%)

4.Rumah yang lebih baik (22%)

Meskipun secara umum mengenal insting, namun masih banyak kebingungan menentukan apakah yang sebenarnya dinamakan 'pertanda'.

Hampir seperlima responden (17%) percaya insting merupakan perasaan fisik dari dalam perut. Satu dari sepuluh orang (8%) menyakini insting merupakan perasaan. sementara 13% lainnya mengakui insting sebagai rasa yakin.

Penasihat medis, Dr Nick Trust menyatakan alasan mengapa perut seringkali diasosiakan dengan naluri seseorang.

"Orang kerap merasakan insting berada di perut. Ini karena reaksi usus dihubungkan dengan sistem saraf. Usus juga berkaitan dengan pikiran dan logika. Kerap kali, naluri memberitahu sesuatu sebelum Anda mengerti," ucapnya seperti dikutip Female First.

"Memahami dan memercayai insting membuat Anda lebih kuat, lebih tangguh dan memberi Anda keberanian untuk mengatasi sesuatu dalam hidup. Sehingga, penting untuk menjaga sistem menunjang hal tersebut, usus," ucapnya.

Yang Muda Yang Kaya Raya "Dengan Internet, kamu bisa melakukan hampir apa saja."

Dunia digital membuka peluang bisnis menggiurkan: menjadi kaya raya tanpa perlu menunggu rambut beruban. Bukan hanya bagi mereka yang mencipta aplikasi digital, tapi juga mereka yang memanfaatkan aplikasi tersebut.

Simak saja kisah Reza Nurhilman dan Agnes Tandia. Dengan keterbatasan dana membangun usaha, dua pemuda 23 tahun itu justru meraih sukses tak terkira di dunia maya. Mereka memanfaatkan situs jejaring sosial seperti Facebook dan Twitter sebagai media pemasaran.

Reza atau akrab disapa Axl adalah pemilik usaha keripik pedas 'Maicih', yang sempat membuat heboh remaja Bandung. Hanya setahun setelah meluncurkan usahanya di Twitter, ia mampu mengantongi omzet penjualan Rp4 miliar per bulan. Ia pun merintis asosiasi pengusaha keripik beranggotakan lebih 20 pengusaha.

Dengan modal pas-pasan, ia memilih Twitter dan Facebook sebagai media pemasaran. Ia membuat permainan yang memancing penasaran Facebookers dan Tweeps. Ia merancang lokasi penjualan berpindah-pindah setiap hari, yang hanya dapat diketahui dengan melihat status Facebook atau Tweet Maicih.

Strategi itu sukses. Keripiknya menjadi barang buruan. Bahkan, tak jarang konsumen harus mengantre beberapa jam demi mendapatkan keripik itu. "Strategi pemasaran sengaja saya pilih berpindah-pindah sehingga orang penasaran untuk selalu mengetahui di mana keripik Maicih nongkrong," ucapnya kepada VIVAnews.

Sementara Agnes Tandia memafaatkan jejaring sosial untuk memasarkan sepatu batik 'Kulkith'. "Saya tidak memiliki uang untuk menyewa toko. Jadi, memperkenalkan produk lewat internet paling murah, dan paling cepat direspon pembeli," katanya.

Dua tahun menjalani bisnis di dunia maya, ia sudah mampu mengantongi omzet penjualan Rp30-60 juta sebulan. Bahkan, mencapai Rp100-120 juta sebulan menjelang lebaran. "Cara online lebih mudah dan murah. "Pesanan langsung bisa dikirim ke alamat via pengiriman barang."

***

Reza Nuhilman dan Agnes Tandia mungkin hanya kisah kecil yang menggambarkan kekuatan dunia digital. Jauh jika dibandingkan ikon Richie Rich 2.0: Mark Zuckerberg, sang pendiri Facebook.

Berkat jejaring sosial rekaannya, pemuda 27 tahun yang drop out dari Universitas Harvard itu bertengger menjadi orang terkaya ke-19 di Amerika Serikat. Kekayaannya mencapai US$13,5 miliar atau setara Rp121,5 triliun. Majalah Forbes mentahbiskan dia di posisi ke-52 orang terkaya sejagat.

Ada juga pencipta game Bubble Ball, Robert Nay. Remaja 14 tahun bisa mengantongi pendapatan US$2 juta atau setara Rp18 miliar dalam dua pekan sejak ia memperkenalkan game itu. Ia mendapat bayaran dari Apple US$0,99 atau setara Rp9.000 untuk setiap game yang diunduh.

Ada juga Adam Horwitz, yang menjalankan sebuah perusahaan untuk mengajari remaja berumur 15 tahun ke atas mencari uang secara online.

Remaja belia itu meluncurkan Mobile Monopoly dan Cell Phone Treasure, di mana masing-masing telah menghasilkan US$100 ribu atau sekitar Rp900 juta. Selain itu, dia juga sedang membangun satu platform baru, yang dinamainya Dude I Hate My Job.

"Jika kamu seorang entrepreneur muda dan sedang berusaha membangun bisnis online raksasa, jangan pernah berpikir kamu tidak bisa mewujudkannya," kata Horwitz. "Dengan Internet, kamu bisa melakukan hampir apa saja."

Studi: Egois & Agresif Kunci Karier Cemerlang

Sebuah penelitian menunjukkan kepribadian seseorang berkaitan erat dengan pengembangan kariernya di masa depan. Karyawan berkepribadian egois dan agresif mungkin tidak akan mendapat predikat sebagai karyawan paling disukai, tapi mereka cenderung memiliki karier cemerlang.

Sedangkan karyawan dengan kepribadian menarik dan ramah dinilai kurang menarik untuk memperoleh kenaikan jabatan. Karyawan tipe ini juga cenderung diabaikan untuk promosi jabatan. Peneliti menemukan, sifat agresif secara tersirat menunjukkan kekuatan, sementara altruistik dianggap sebagai kelemahan.

Riset dilakukan Kellogg School of Management, Stanford School of Business dan Carnegie Mellon University Tepper School of Business. Studi bertujuan mencari kepribadian yang berkaitan dengan kepemimpinan.

Dalam tiga rangkaian percobaan, peserta ditempatkan dalam kelompok. Para peneliti kemudian menganalisa perilaku yang mewakili mereka, bagaimana seseorang menjaga posisinya dan bagaimana mereka berkontribusi dalam kelompok.

Hasilnya, mereka yang berkepribadian ramah paling populer di kelompok. Namun, mereka juga dianggap paling lemah dan mudah ditipu. Sementara orang yang memiliki perilaku dominan dan agresif dipandang sebagai kepribadian 'alfa' atau seorang pemimpin.

Robert Livingston, dari Kellogg School, mengatakan, "Menjadi seorang yang egois membuat Anda tampak lebih dominan dan membuat Anda tampak lebih menarik sebagai seorang pemimpin, terutama ketika ada kompetisi," katanya kepada Today. Dia menambahkan, "Di bawah sadar orang menyimpulkan kebaikan adalah sebuah kelemahan. "

Livingston percaya, adanya kecenderungan agresivitas dengan kepemimpinan dapat menjelaskan alasan mengapa seseorang melakukan korupsi. "Orang yang cenderung bermoral, baik, dan prososial paling tidak mungkin dipilih untuk peran-peran kepemimpinan," katanya.

"Itu meningkatkan kemungkinan bahwa korupsi dan penyimpangan terjadi karena kita memiliki pemimpin yang salah."

Tapi, Rob Kaplan, mantan Direktur di Goldman Sachs dan profesor di Harvard Business School, tidak setuju dengan konsep tersebut. "Saya tidak percaya bahwa orang bermental buruk menghabiskan waktu untuk menjadi seorang pemimpin. Saya percaya yang terjadi adalah sebaliknya."

Dia menjelaskan, nilai-nilai ideal paling banyak pada calon pemimpin.  "Saya tidak menyarankan agar Anda menjadi orang baik untuk menjadi seorang pemimpin. Tapi, saya pikir Anda harus memiliki integritas, nilai, dapat bekerja dengan orang lain, dan menumbuhkan potensi orang," katanya.

Sukses di Rumah, Sukses di Kantor

Setiap wanita bekerja pasti ingin rumah tangga dan kariernya berjalan seiring dan sukses. Namun tak jarang, karena beban pekerjaan yang seperti tiada habisnya, rumah tangga terbengkalai dan munculah konflik yang tak jarang dapat mengancam keutuhan bahtera perkawinan.

Ada banyak faktor yang mendorong seorang wanita untuk bekerja. Faktor ekonomi adalah yang paling mendominasi. Karena satu sumber penghasilan dirasa kurang mencukupi, wanita memutuskan untuk menutupi kekurangan itu dengan bekerja. Ini tentu saja harus diacungi jempol, namun jika akhirnya tujuan yang baik tersebut berbuah bencana, tentu saja menjadi tidak baik.

Lalu bagaimana agar wanita dapat sukses dalam berkarier dan dalam membina rumah tangga? Berikut tipsnya:

1. Berbagi peran
Salah satu peran wanita adalah pendamping suami dan pengurus rumah tangga, sedangkan pria sebagai kepala rumah tangga yang bertugas sebagai nahkodakeluarga. Ketika wanita bekerja memiliki karier dan jabatan yang tinggi tetap saja mereka harus tetap menghargai suaminya sebagai pemimpin dalam keluarga walaupun tidak jarang jabatan ataupun kariernya mungkin lebih rendah dari istrinya di perusahaan. Ketika wanita mulai mengabaikan perannya, biasanya bencana pun mulai muncul.

2. Manajemen waktu dengan baik
Tak dapat dipungkiri wanita karier relatif lebih repot membagi waktu dibanding pria. Sebab, di saat akan berangkat bekerja, wanita harus terlebih dahulu mengurusi anak-anak yang akan berangkat ke sekolah, dan suami yang juga akan bekerja. Saat di kantor pun kadangkala wanita harus tetap menjalin kontak dengan anak-anak agar mereka tetap dapat dikontrol, meskipun anak-anak diasuh oleh babysitter. Karenanya, jalani manajemen waktu dengan baik. Pastikan bahwa pekerjaan Anda di kantor tidak mengurangi tanggung jawab di rumah. Begitupula sebaliknya.

3. Hindari kegiatan tidak penting
Lingkungan kerja bisa saja memberikan pengaruh yang kurang baik, karena di lingkungan itu biasanya ada saja figur yang dapat memberikan pengaruh negatif dengan gaya hidupnya yang cenderung hanya membuang-buang waktu, seperti clubbing, hang out hanya untuk sekadar cuci mata dan bergunjing, dan lain-lain. Jika keluarga di rumah membutuhkan Anda, sebaiknya Anda pulang dan berkumpul dengan mereka daripada menghabiskan waktu untuk hal-hal yang tidak perlu.

4. Sediakan waktu khusus
Kedekatan, keakraban, dan keintiman dapat terjaga jika selalu ada kebersamaan. Karenanya jika di antara kesibukan di kantor terdapat waktu luang, manfaatkan untuk keluarga. Lebih baik lagi jika pada hari Minggu atau hari libur, Anda tanggalkan semua kesibukan yang berkaitan dengan pekerjaan di kantor, dan fokus untuk keluarga. Jika pada hari libur pun Anda sibuk bekerja, suami dan anak-anak akan kecewa. Ini juga pangkal retaknya rumah tangga.

Selamat mencoba, karena hasil akhir yang berkwalitas dimulai dengan implementasi yang berkwalitas (Quality Implementation /QI).

Wanita Lebih Terorganisir dari Pria

VIVAnews - Dalam hal pekerjaan, wanita lebih terorganisir dibandingkan pria. Hal itu menurut studi yang dilakukan oleh DYMO, sebuah perusahaan penyedia perlatan kantor.

Peneliti menemukan ketika datang tenggat waktu pekerjaan dan tiba di tempat kerja tepat waktu, pria lebih sering lupa untuk membalas panggilan telepon. Peneliti juga mengungkapkan lebih dari satu dari sepuluh pria pernah diberikan peringatan terkait buruknya kemampuan mereka mengatur pekerjaan.

Lebih dari satu dari dua puluh pria bahkan kehilangan promosi karena atasan menganggap mereka kurang dalam hal mengorganisir. "Memiliki kemampuan mengatur dapat meningkatkan karier. Atasan akan menyadari apakah Anda termasuk orang yang bisa mdengan baik atau tidak," kata Brady, managing director dari Birmingham City FC, seperti dikutip dari Daily Mail.

Menjadi orang yang terorganisir memang membuat Anda terlihat profesional. Hal ini akan membantu Anda menyelesaikan banyak pekerjaan dan menentukan skala prioritas.

"Seringkali sulit untuk tetap profesional dalam segala hal, terutama jika Anda memiliki banyak proyek dan keluarga untuk dipikirkan," tambah Brady. 

Penelitian pada 4.000 pekerja juga mengungkapkan 43 persen wanita mengaku sangat teratur di tempat kerja, tetapi hanya 32 persen pria merasakan hal sama. Satu dari sepuluh pria mengakui bahwa mereka tidak memiliki struktur yang baik dalam pekerjaannya.

Para peneliti juga menemukan bahwa lebih dari setengah pekerja wanita memiliki sistem pengarsipan yang terorganisir dengan baik,dan pria hanya sebesar 37 persen. Lalu sebanyak 40 persen wanita mengatakan mereka memiliki meja yang rapi dan pria hanya sebesar 30 persen.

Enam Alasan Mengapa Mereka Resign

VIVAnews - Mendapatkan pekerjaan tak semudah seperti membalikkan telap tangan. Namun ketika pekerjaan telah didapatkan, ada saja keluhan yang terucap dari mulut. Kerja pun tanpa hati dan semangat. 

Memutuskan berhenti kerja dari sebuah perusahaan memang tidak boleh emosional. Seperti dikutip dari allwomenstalk.com, ada sejumlah alasan yang biasa melatari mereka yang bersemangat untuk berhenti atau resign.

1. Ingin upah lebih tinggiIni adalah alasan paling menonjol dalam sejumlah kasus pindah kerja. Jika Anda yakin bisa menghasilkan lebih banyak uang dan tunjangan asuransi di tempat lain, lebih baik keluar dari pekerjaan itu. Pastikan Anda memiliki prioritas tempat kerja lainnya, sebelum benar-benar memutuskan untuk resign.

2. Tidak menikmatiKadang, orang tidak menikmati pekerjaan mereka. Jika rasa tak nyaman semakin kuat, berpikir pindah kerja tampaknya lebih baik daripada performa memburuk gara-gara memaksakan diri. Kondisi terpaksa itu juga berpotensi membuat stres dan membahayakan kesehatan. Lebih baik, putuskan untuk mencari pekerjaan yang lebih cocok.

3. Pantas mendapat jabatan lebih baikTentu saja, alasan untuk berhenti mungkin karena Anda berpikir layak mendapat posisi atau jabatan lebih baik. Jika ini alasannya, Anda harus memastikan Anda memiliki pekerjaan pengganti yang lebih baik sebelum Anda berhenti.

4. Ada tawaran kerja lebih baikJika Anda memiliki tawaran pekerjaan yang lebih baik, maka itu pasti akan menjadi langkah besar. Penawaran pekerjaan harus memiliki efek jangka panjang. Jika harapan jangka panjang tak akan terjamin, lebih baik pertimbangkan untuk bertahan di kantor lama.

5. Jam kerja tak sesuaiKaryawan selalu dituntut untuk menaati aturan perusahaan dan bos. Termasuk tuntutan lembur dan menyelesaikan beban pekerjaan di luar jam kerja. Banyak orang merasa tak tahan dengan jam kerja yang berlebih, karena menyita waktu berkumpul dengan keluarga dan istirahat. Maka tak jarang, kebanyakan orang memilih berhenti kerja karena alasan jam kerja tak sesuai.

6. Butuh waktu merawat anakBanyak wanita lebih suka memilih pekerjaan yang bisa dilakukan di rumah, karena sekaligus bisa mengawasi anak. Tak jarang wanita karier memutuskan berhenti bekerja di kantor usai menikah dan memiliki anak.

• VIVAnews

4 Kalimat Tabu Diucapkan di Depan Bos

VIVAnews - Atasan adalah orang yang memiliki peran besar dalam karier karyawan. Karena itu, jika karyawan ingin dapat bekerja dengan nyaman, tak hanya sikap, perilaku dan kinerja yang harus dijaga, tapi juga tutur katanya. Sebab, tak sedikit orang yang kariernya terhambat hanya gara-gara mengatakan sesuatu yang membuat bos tidak nyaman.

Bila ingin karier Anda terus menanjak, berikut empat kalimat yang sebaiknya dihindari jika Anda sedang berbincang atau berdiskusi dengan bos.

1. “Tugas ini sulit, saya tidak bisa mengerjakannya...”
Bos menginginkan hasil kerja yang maksimal dari karyawannya. Jika pekerjaan itu mudah, maka keberadaan Anda tidaklah lagi dibutuhkan. Justru kehadiran Anda diharapkan mampu menyelesaikan masalah-masalah yang dihadapinya. Karenanya, jika Anda benar-benar mendapatkan tugas berat, katakan saja: “Ini memang tidak mudah, tetapi saya akan berusaha untuk menyelesaikannya”.

2. “Maaf, Pak, saya lagi pusing, kemarin sakit perut, minggu lalu maag saya kambuh lagi...”
Berhentilah berkeluh kesah, karena orang yang sering mengeluh terkesan lemah. Bos tak suka pada karyawan yang lemah baik secara mental maupun fisik. Jadi, simpan saja keluh kesah Anda, dan tunjukkan kepadanya bahwa Anda karyawan tangguh. Hasilnya, kepercayaan bos pada Anda akan meningkat drastis.

3. “Ini bukan salah saya...”
Jangan melempar tanggung jawab dan kesalahan kepada orang lain, meski tugas yang diembankan bos dikerjakan bersama dengan anggota tim kerja yang lain. Jika Anda sering bersikap seperti ini, lambat laun bos akan menganggap diri Anda sebagai penghambat atau pribadi yang tak bisa dipercaya. Akan lebih baik jika Anda mengatakan: “Ini memang kesalahan kami, dan kami akan mencari cara untuk memperbaikinya...”

4. “Berapa bonus yang akan saya terima?”
Ketika Anda diterima bekerja, yang diinginkan bos adalah Anda dapat berkontribusi memajukan perusahaan dengan cara memberikan loyalitas, dedikasi, dan semangat kerja yang maksimal. Jadi perlihatkanlah dulu performa kerja terbaik. Dengan begitu, jika kehadiran Anda dapat memberikan sumbangsih besar, maka perusahaan tidak akan segan-segan memberikan semua fasilitas dan kemewahan sepantasnya.

Alasan Karyawan Dapat Gaji Tinggi

VIVAnews - Besaran gaji yang diterima di perusahaan tempat kita bekerja mempengaruhi pola dan standar hidup kita. Makin tinggi gaji yang diterima, makin tinggi dan makin modern pula gaya hidup kita.

Namun, banyak orang yang tidak puas dengan jumlah gaji yang diterima. Padahal mereka merasa telah bekerja keras dan memberikan yang terbaik untuk perusahaan.

Daripada berkeluh kesah tiada henti, stres, dan iri kepada teman yang digaji lebih tinggi, lebih baik simak mengapa seseorang digaji tinggi, melebihi gaji Anda.

1. 'Dibajak', bukan melamar
Anda mungkin pernah mendengar istilah ‘pembajakan karyawan’. Orang yang 'dibajak' biasanya merupakan orang-orang yang diyakini memiliki kemampuan memadai dan berpotensi membesarkan perusahaan. Maka jangan heran jika orang yang direkrut memiliki gaji lebih tinggi dibanding orang yang dipekerjakan lewat proses perekrutan.

2.Memiliki kemampuan di atas rata-rataOrang yang memiliki kinerja di atas rata-rata dengan orang yang memiliki kinerja sekadarnya, bahkan di bawah rata-rata, tentu mendapatkan perlakuan berbeda dari perusahaan. Orang yang berprestasi diganjar dengan promosi, sehingga secara otomatis gajinya pun dinaikkan. Atau, mendapatkan kenaikkan gaji secara istimewa. Jadi, jika Anda juga ingin bergaji tinggi, berprestasilah.

3. Tugas dan tanggung jawab jauh lebih besar Cermati baik-baik, jika yang Anda kerjakan hanya hal-hal rutin, dan dari waktu ke waktu tidak menghasilkan sesuatu yang signifikan bagi perusahaan, sementara rekan memberikan kontribusi lebih bagi perusahaan, siapakah yang akan diberi penghasilan lebih tinggi?

Makin besar dan berat pekerjaan yang diemban, tentu penghargaan yang diberikan perusahaan juga akan lebih besar. Oleh karena itu jika Anda dibebani banyak pekerjaan yang dirasa sulit, kemungkinan Anda sedang diuji atasan. Jika Anda mampu menyelesaikan dengan baik, atasan atau perusahaan tidak akan ragu menaikkan gaji Anda.

Kue Mungil Ini Dihargai Rp42 Juta

 

VIVAnews - Mince pie, merupakan kue tradisional Inggris yang selalu ada di tiap perayaan Natal. Bentuknya mungil dan resepnya diketahui berasal dari abad ke-17. Kali ini, mince pie dibuat dengan istimewa, berbalut kemewahan.

Bagaimana tidak, seperti dilansir dari Daily Mail, harganya saja mencapai £3.000 atau Rp42 juta. Di atas kue yang cantik ini terdapat hiasan daun yang terbuat dari platinum berkualitas tinggi. Dalam tradisi Inggris, biasanya diletakkan koin perak di atas puding atau kue Natal. Untuk mempertahankan tradisi ini, koin perak diganti dengan daun platinum.

Bahan-bahan kue yang terdiri dari daging, buah dan rempah juga hanya dicuci dengan air suci dari Lourdes. Gula yang digunakan juga bukan gula biasa. Mince pie ini menggunakan gula berkualitas tinggi, yang merupakan hasil olahan sekskresi sperma ikan Paus.

Dibutuhkan waktu sepuluh hari, untuk Andrew Stellitano, pemilik perusahaan desain makanan Astarism, membuat mince pie ini. Bagian atas kue dirancang menggunakan komputer dan dipotong dengan laser agar irisannya tepat. Pie tersebut, kini sedang dipamerkan selama satu bulan di Marvellous Mince Pie Manufactory, Inggris. (eh)

• VIVAnews

Pendidikan Bagi Wanita Indonesia Masih Minim

VIVAnews - Pemberdayaan wanita nampaknya masih menjadi pekerjaan rumah yang sangat berat bagi Indonesia. Memang, di kota besar sangat banyak wanita maju dan pintar dengan karier yang membanggakan. Di sisi lain, masih banyak banyak wanita terutama di daerah terpencil yang terdesak dengan tuntutan hidup tanpa pendidikan yang memadai.

Tak dapat dipungkiri, budaya partriarki masih sangat kental di dalam masyarakat Indonesia. Banyak keluarga miskin yang ketika dihadapai sebuah pilihan cenderung mendahulukan pria ketimbang wanita.

"Ketika mereka memutuskan untuk menyekolahkan anak, biasanya mereka akan lebih memilih menyekolahkan anak laki-laki dibanding anak perempuan," ujar Okky Asokawati, mantan model yang sekarang menjadi anggota Komisi IX DPR, ketika ditemui VIVAnews di Jakarta beberapa waktu lalu.

Menurut Okky, budaya partriarki adalah tantangan terbesar bagi pemberdayaan wanita. Bahkan, banyak wanita yang justru lebih partriarkis dibanding pria. Banyak yang tidak nyaman jika pria melakukan pekerjaan wanita seperti menyapu, mencuci baju. "Jangan pak, biar saya saja. Enggak enak dilihat tetangga," ujarnya meniru percakapan yang biasanya sering terjadi ketika sang suami mengerjakan pekerjaan rumah.

Pemberdayaan wanita bukan untuk menyalahi kodrat sebagai seorang wanita, melainkan untuk mencerdaskan bangsa. "Biasanya, pendidikan jika diberikan pada pria ya hanya untuk dirinya saja. Tetapi, jika diberikan pada wanita, mereka akan memanfaatkan pendidikan tersebut tidak hanya untuk mereka pribadi, tetapi juga untuk mendidik anak-anak mereka," ujarnya.

Tapi, ada satu hal yang harus diwaspadai. Di negara maju, muncul fenomena yang cukup merugikan bagi negara karena pemberdayaan wanita sudah kelewat batas.

Di bidang pendidikan, pria kalah bersaing dengan wanita. Banyak wanita pintar memilih untuk tidak menikah lantaran karier dan tidak menemukan pria yang memiliki pendidikan dan pendapatan yang lebih besar dibanding mereka. Karenanya, banyak pula yang menyalahi kodrat dengan lebih memilih untuk tidak menikah dan memiliki anak. Alhasil, demografi pertumbuhan penduduk pun menjadi tidak baik dengan semakin banyaknya penduduk usia lanjut, dan semakin sedikitnya penduduk usia produktif.

"Kita masih sangat jauh dari kondisi seperti itu. Wanita-wanita di negara maju memiliki posisi tawar yang sangat bagus. Bahkan, negara rela membayar agar mereka mau melahirkan seorang anak seperti di Prancis," papar Okky.

Takut Dicerai

Menurut dia, posisi tawar wanita Indonesia masih sangat minim. "Misalnya mereka digebukin, mereka tidak berani lapor ke polisi karena mereka takut dicerai. Kalau dicerai, mereka bisa hidup dari apa?"

Dengan pertumbuhan penduduk yang masih sangat baik, pemberdayaan wanita menjadi salah satu cara untuk mencerdaskan generasi muda. Namun, Okky berpendapat bahwa meski pemberdayaan wanita masih harus digalakkan, pemberdayaan tidak boleh menghilangkan unsur ketimuran.

"Bagaimana juga adat timur itukan berbeda dari budaya barat. Karenanya, dimulai dari sekarang, kita harus punya misi bahwa keluarga itu adalah organisasi terkecil dari sebuah bangsa, yang akan membuat negara menjadi berdaya." (ren)

• VIVAnews

5 Profesi dengan Tingkat Stres Paling Tinggi

VIVAnews - Anda merasa stres dengan pekerjaan yang saat ini dijalani? Beberapa profesi memang memiliki tingkat stres dan depresi yang cukup tinggi. Rutinitas, tekanan hingga target memang selalu ada apapun profesi yang dijalani, dan berujung depresi.

"Ada aspek-aspek tertentu dari setiap pekerjaan yang dapat berkontribusi atau memperburuk depresi. Seseorang yang memiliki pekerjaan dengan tingkat stres tinggi, memiliki kesempatan lebih besar untuk mengelolanya sendiri dan jangan ragu untuk mencari bantuan," kata  Deborah Legge, PhD, ahli kesehatan mental dari Amerika Serikat, seperti dikutip dari Health.com.
Berikut daftar lima profesi dengan tingkat stres paling tinggi. Tak perlu khawatir, jika profesi Anda masuk dalam daftar ini. Anda hanya perlu melatih diri untuk mengelola stres dengan baik dan jangan segan meminta bantuan profesional untuk mengatasinya.

1. Pengasuh anak, orang jompo atau orang sakit
Pengasuh anak dan orang jompo berada di peringkat pertama. Sebanyak 11 persen orang dengan profesi ini, mengalami depresi cukup serius.

"Pekerjaan mereka meliputi menyuapi, memandikan dan mengawasi anak, orang jompo atau orang sakit yang seringkali sulit mengekspresikan rasa terimakasih dan apresiasi, karena mereka terlalu sakit atau terlalu muda. Ini sangat memicu stres karena mereka tak banyak mendapat masukan positif," kata Christopher Willard, psikolog klinis dari Tufts University dan penulis buku 'Child’s Mind'.

2. Staf pelayanan makanan
Berada di peringkat dua, profesi dengan tingkat stres tinggi adalah staf pelayanan makanan. Dengan bayaran yang rendah, mereka harus bekerja cepat, mengingat pesanan, belum lagi mendapat komplain yang tak habis-habisnya baik dari konsumen maupun atasan.

"Profesi ini paling sulit mendapat ucapan terimakasih. Orang bisa sangat kasar pada pelayan restoran," kata Willard.

3. Pekerja medis
Ini termasuk dokter, suster, terapis dan profesi medis lain, yang dituntut untuk merawat orang lain semaksimal mungkin. Sementara, mereka hanya memiliki waktu sedikit untuk merawat dirinya sendiri. Mereka juga tak memiliki jam kerja yang pasti.

“Setiap hari mereka berhadapan dengan kesakitan, trauma, kematian, belum lagi reaksi emosi dari anggota keluarga," kata Willard.

4. Pekerja sosial
Berhadapan dengan berbagai masalah sosial, seperti kekerasan anak dan rumah tangga, tentunya membuat seseorang jadi lebih sensitif. Belum lagi kadang harus berjuang melawan birokrasi. Ini memang pekerjaan yang butuh pengorbanan besar.

5. Seniman, penghibur dan penulis
Risiko pekerjaan ini adalah bayaran yang tak teratur, jam kerja yang tidak jelas, termasuk terisolasi dari dunia luar. Orang-orang kreatif dengan profesi ini juga diketahui memiliki tingkat gangguan depresi yang cukup tinggi.

"Saya melihat banyak seniman yang mengalami gangguan bipolar. Pada orang yang sangat artisitik seringkali gangguannya sulit didiagnosa dan diatasi," ujar Willard.

• VIVAnews

Wanita Ini Miliki Bibir 'Raksasa'

VIVAnews - Mengidolakan tokoh kartun seksi Jessica rabbit, membuat wanita ini terobsesi memiliki bibir seperti idolanya. Kristina Rei yang baru berusia 22 tahun ini mendapatkan julukan sebagai wanita dengan bibir terbesar di dunia, setelah menerima 100 suntikan silikon pada bibirnya.

Kristina mengaku tidak puas dengan bibir tipisnya sehingga ia memilih untuk melakukan pembesaran bibir sesuai dengan bibir tokoh kartun idolanya. Untuk mendapatkan bibir yang penuh dan besar, tak tanggung-tanggung, ia menghabiskan lebih dari £4.000 atau sekitar Rp57 juta.

Diakuinya, setiap suntikan silikon menghabiskan biaya £40 dan sangat menyakitkan. Namun, wanita asal St Petersburg, Russia, ini menegaskan bahwa ia tidak akan menghentikannya.

"Saya terlihat fantastis dan ini membuat saya bahagia. Terkadang, orang asing mengejek, tapi saya tidak peduli. Saya ingin terlihat lebih ekstrim, seperti tokoh kartun. Saya kecanduan dan menyukainya," ujar Kristina, dikutip dari Daily Mail.

Ia mengatakan bahwa dulu bibirnya terlalu kecil dan selalu membanding-bandingkannya dengan orang-orang disekitarnya.Ia mengatakan bahwa adiknya, Ira, memiliki bibir yang cantik, penuh. "Seperti Jessica Rabbit, dan dia adalah gambaran dari wanita yang sempurna."

Diakuinya, keinginan membesarkan bibir telah muncul ketika ia masih berusia  empat tahun. Keinginan tersebut muncul lantaran merasa berbeda dengan saudaranya dan maraknya iklan silikon dan botox di televisi.

"Di sekolah, teman-teman mengejek dan memanggil saya dengan sebutan 'ugly' (jelek). Memang mereka tidak mengejek bibir tipis saya, tapi saya percaya bibir yang besar dan penuh akan membuat saya terlihat cantik," katanya.

Pada usia 17 tahun, Kristina memutuskan untuk mendapatkan suntikan silikon pertamanya. "Suntikan pertama sangat menyakitkan, tapi saya menyukai hasilnya. Saya sadar bahwa saya akan melakukan lebih banyak suntikan untuk mendapatkan hasil yang saya inginkan."

Benar saja, setelah suntikan pertamanya, ia memutuskan untuk mendapatkan suntikan silikon di bibirnya secara rutin. Hal tersebut pun membuatnya lebih percaya diri. "Bahkan, orang tua saya senang. Meskipun beberapa teman menyarankan saya untuk tidak memerbesar bibir saya lagi, saya belum puas."

Tak peduli dengan tatapan aneh orang asing yang ditemuinya, Kristina yang belum pernah memiliki kekasih sangat mencintai penampilannya saat ini.

"Kadang-kadang saya menyukai perhatian yang saya dapatkan seperti ketika beberapa orang mencoba untuk mengambil gambar saya di ponsel mereka,' ujarnya.

Meski sangat percaya diri, bukan berarti Kristina tidak pernah sakit hati dengan ejekan orang lain terhadapnya. Diakuinya, beberapa ejekan kerap kali membuatnya sakit hati seperti ketika mereka mengatakan bahwa Kristina terlihat seperti pria.

Dengan bibir besarnya, Kristina mengaku masih bisa merasakan kelezatan makanan, berbicara. Bahkan, berciuman tanpa rasa sakit. Merasa belum mendapatkan efek lebih besar pada kehidupannya, ia pun tidak akan menghentikan proses pembesaran bibirnya.

Apalagi, ia percaya bahwa yang dilakukannya aman dan tanpa konsekuensi kesehatan. Tak hanya ingin terus memperbesar bibirnya, ia mengaku akan melakukan beberapa modifikasi pada tubuhnya.

"Saya akan memperbesar payudara saya dari cup C menjadi DD, mengubah bentuk hidung, dan membuat lancip telinga saya seperti gambaran peri," katanya. (umi)

• VIVAnews

Diet Seimbang Yin dan Yang

VIVAnews - Dalam tradisi China, konsep Yin dan Yang yang berarti menjaga keseimbangan berlaku di semua bidang kehidupan. Tak terkecuali makanan. Lewat makanan maka tubuh akan mendapatkan energi.

Energi di dalam makanan akan digunakan untuk menopang tubuh kita. Efek dari
energi makanan adalah dasar dari praktek diet yang dikenal dengan sebutan macrobiotics, diet biji-bijian, dan sayuran yang menghindari penggunaan produk yang diproses dan hewani.

Jadi, bagaimana konsep Yin dan Yang berlaku pada asupan makanan sehari-hari?

Yin
Yin digambarkan ada pada kegelapan, dingin, tekanan. Makanan-makanan yang memberikan energi Yin pada tubuh seperti pemanis, minyak, cairan, tahu, dan hampir semua produk susu seperti susu, yoghurt. Semua makanan tersebut memiliki efek mendinginkan tubuh, dan bahkan dapat membuat tubuh lemas. Namun, efek ini tergantung pada suhu makanan. Biasanya, efek ini terjadi ketika makanan disantap dalam keadaan dingin.

Jika dikonsumsi berlebihan, makanan Yin dapat menyebarkan energi internal dan membuat tubuh lemas. Bahkan, menjadi penyebab utama beberapa penyakit. Kafein dan alkohol juga termasuk ke dalam golongan makanan Yin, meskipun memberikan ledakan energi sesaat setelah meminumnya.

Yang
Yang memiliki karakteristik panas, cahaya, dan pengembangan. Daging, garam, telur, dan keju termasuk makanan Yang karena mampu menghangatkan tubuh. Jika dikonsumsi berlebihan maka akan memberikan tekanan pada tubuh. Lima elemen rasa seperti manis, asin, asam, pahit, dan pedas juga memengaruhi.

Agar memberikan keseimbangan sempurna
Diet yang berdasarkan prinsip keseimbangan berpusat pada biji-bijian dibandingkan daging. Diet pun dipadukan dengan sayuran, kacang-kacangan, sup, dan ikan, serta makanan manis. Makanan yang diproses, dikemas, atau mengandung bahan kimia harus dihindari, sama halnya seperti produk hewani.

Jika dikonsumsi berlebihan, baik makanan Yin dan Yang memberikan dampak negatif bagi tubuh. Karenanya, sangat dianjurkan untuk mengonsumsi makanan Yin dan Yang secara seimbang sesuai spektrum makanan.
• VIVAnews

Heboh 'Permen Mabuk' Mengandung Alkohol

VIVAnews - Pejabat Departemen Kesehatan Florida, Amerika Serikat, mengingatkan sejumlah guru untuk memperketat pengawasan terhadap anak didik. Mereka khawatir dengan munculnya tren konsumsi alkohol melalui permen.

Seperti dikutip dari ABC News, sejumlah anak muda sekolah menengah semakin pintar mengelabui orangtua dan guru. Mereka bisa leluasa mencicip minuman keras dengan mengulum permen yang sudah mereka rendam di dalam minuman mengandung alkohol.

Sebuah kelompok nirlaba, Lake County Safe Climate Coalition, telah melakukan penelitian. Mereka membuktikan bahwa konsumsi permen tersebut bisa membuat mabuk. "Tentu saja, kami mencobanya," kata Direktur Eksekutif kelompok itu, Debi MacIntyre.

Menurut MacIntyre, anak-anak itu biasanya menggunakan permen jenis tertentu yang memiliki daya serap tinggi terhadap cairan. Permen yang populer dengan sebutan permen beruang itu biasanya direndam ke dalam cairan beralkohol, seperti vodka, selama 24 jam. "Paginya, cairan sudah terserap sempurna hingga permen menggemuk," katanya.

Dua remaja yang diwawancara mengatakan bahwa 'permen mabuk' itu merupakan metode kejahatan baru untuk menyembunyikan alkohol di kalangan anak yang belum boleh menenggak minuman keras. "Orangtua kami tak akan khawatir saat melihat kantong permen di ransel," ujarnya.

• VIVAnews

Hacker Sabotase Sarana Air di Amerika Serikat

VIVAnews - Penyelidik federal Amerika Serikat sedang menyelidiki laporan hacker menyabotase sarana pompa air di Illinois dari jarak jauh. Jika terbukti, ini merupakan serangan cyber pertama atas sistem industri Amerika.

Sabotase yang terjadi pada 8 November 2011 ini dilansir dalam laporan satu halaman Pusat Terorisme dan Intelijen Negara Bagian Illinois, seperti disampaikan Joe Weiss, seorang pakar keamanan infrastruktur dari serangan cyber.

Hacker telah mendapatkan akses jaringan air di barat Springfield dengan identitas curian dari sebuah perusahaan yang membuat perangkat lunak untuk sistem kontrol industri. Weiss menyampaikan, kelompok ini mungkin telah menyerang target industri lain atau sedang merencanakan serangan selanjutnya.

Kementerian Keamanan Dalam Negeri Amerika Serikat dan Biro Investigasi Federal (FBI) sedang mendalami masalah ini, kata juru bicara Kementerian Keamanan Dalam Negeri, Peter Boogaard. "Saat ini, belum ada data penguat yang menunjukkan risiko atas infrastruktur penting atau ancaman atas keamanan publik," katanya. 

Sistem SCADA

Pakar keamanan cyber menyatakan, serangan ini menandakan risiko serangan atas sistem yang dikenal sebagai Supervisory Control and Data Acquisition (SCADA). Sistem komputer kemampuan tinggi ini mengendalikan infrastruktur penting, mulai dari fasilitas air, pabrik kimia, reaktor nuklir sampai jalur kereta api.

Sistem SCADA ini menjadi berita internasional ketika tahun lalu sebuah virus misterius Stuxnet menyerang fasilitas pengayaan uranium Iran. Serangan ini kemunduran bagi program nuklir Iran. (Soal ini, baca laporan khusus VIVAnews, Bahaya Perang Cyber).

Lani Kass, yang baru pensiun September lalu sebagai penasihat senior untuk Kepala Staf Gabungan Militer Amerika Serikat, menyatakan AS harus memperhatikan serius soal ini. "Ini bukan sekadar insiden atau koinsiden," katanya.

Reuters

• VIVAnews

Sains & Teknologi Android Jadi Target Favorit Serangan Malware

VIVAnews – Rilis Mc Afee terbaru meyebutkan, sepanjang kuartal ketiga tahun ini, sistem operasi android menjadi target utama serangan malware pada perangkat selular.

Berdasarkan laporan tersebut, jumlah malware yang menyasar perangkat android melonjak hampir 37 persen. Hal ini sekaligus mentahbiskan tahun 2011 sebagai tahun tersibuk dalam sejarah malware. Menurut Mc Afee, seperti dilansir techcrunch.com, hampir semua mobile malware baru dalam kuartal ketiga ini, menyasar Android.
 
Mc Afee menjelaskan, pemilik malware memanfaatkan popularitas perangkat android. Salah satu bentuk malware yang paling poluler pada kuartal ketiga ini yakni berupa pengiriman SMS Trojan. Malware ini bisa mencuri kumpulan informasi personal, bahkan mencuri uang si pemilik telepon selular berperangkat android tersebut.

Selain itu, ada pula metode baru pencurian informasi pengguna selular, berupa malware yang dapat merekam pembicaraan telepon dan meneruskanya kepada si penyerang. Mc Afee mencatat, tren serangan malware terhadap perangkat mobile berbasis android kali ini benar-benar menunjukkan peningkatan signifikan.

Uniknya, kenaikan serangan malware ini tidak terjadi pada sistem operasi lainnya seperti sistem operasi BlackBerry, Apple, dan Symbian. Serangan malware pada sistem operasi BlackBerry justru cenderung menurun.

• VIVAnews